Para la UTPBA y los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de Canal 9 nada de lo que suceda en su contorno laboral y profesional les es ajeno. Ni las cuestiones de “procedimiento”, “administrativas” y “jurisprudenciales” esgrimidas por la empresa, ni supuestos acuerdos utilizados para violentar el Convenio 124/75, ni el hecho consumado de instalar en el lugar futuras señales.

En la audiencia mantenida el pasado viernes 26 en el Ministerio de Trabajo –la primera del año tras la suspensión de la reunión que debía realizarse en diciembre de 2019- la representación sindical volvió a denunciar la rebaja de salarios, el congelamiento laboral y profesional de los camarógrafos y la violación del Convenio Colectivo al resolver sus funciones con personal ajeno al área que realiza tareas que sólo corresponden a los camarógrafos y camarógrafas encuadrados en esa categoría de prensa.

La Comisión Interna y la UTPBA volvieron a fundamentar su postura, dieron detalles del impacto económico que significaba la reducción salarial (un 40% menos de ingresos), rechazaron los falsos argumentos legales que pretenden encubrir esta maniobra y enfatizaron, una vez más, el carácter persecutorio y discriminatorio de la decisión patronal, que en los hechos persiste en desconocer el Convenio 124/75 de prensa televisada.

Invocaciones jurídicas para tratar de encubrir una realidad que la propia empresa admite, al reconocer que los camarógrafos “cobran menos”; intentos dilatorios esgrimiendo temas de “procedimiento”, con apelaciones a un derecho empresario que ni siquiera contempla la peor de las lecturas del Derecho, y un absoluto silencio frente al planteo de que estas políticas patronales apunten a la reducción de puestos de trabajo, en una etapa en la que con un nuevo socio, el Grupo Octubre, encara la salida de una señal de noticias, forman parte del menú de actitudes de los responsables de Canal 9.

La defensa de cada puesto de trabajo, del Convenio y el reclamo por un aumento de salario que contemple la desbocada inflación que padecen todos los trabajadores y trabajadoras, no sólo los de prensa (que llevó a la realización de una medida de fuerza hace unos días) son las certezas que motorizan la lucha del personal de Canal 9. No hay lugar para las reales o falsas incertidumbres empresarias.