Mientras se acerca la fecha de una nueva discusión paritaria en prensa, con una inflación indetenible que se devora salarios, las políticas empresarias del sector no dejan de provocar conflictos en otras cuestiones también centrales para todos los trabajadores: puestos de trabajo, pago en término de los sueldos, generación de deudas salariales e incumplimientos convencionales.

El Grupo Electroingeniería, propietario de 360 TDA y radio Del Plata, sigue profundizando un clima de tensión permanente, debido a que a las demoras en el pago de los salarios (que en el caso del canal supone 4 meses de atrasos más el aguinaldo y en el de la radio febrero, en un mecanismo irregular que en 360 se extiende al último año) en las últimas horas amenazó con suspensiones y  “oficializar” el pago del salario en partes, produciendo una rebaja de salarios dado que en un mes no termina de liquidar el mes anterior. Ambas emisoras, dijeron, están a la venta.

Los paros, las movilizaciones, las asambleas permanentes y la decisión de luchar por cada puesto de trabajo y por cobrar lo que se les debe y como corresponde, llevaron a los compañeros de 360 a resistir todo tipo de provocaciones patronales e impedir maniobras que siempre los tenían –y tienen- como principales afectados.

También la Rock & Pop-Splendid sigue con su “costumbre” de pagar fuera de término legal y en “cuotas” el salario, lo que ya provocó distintas medidas de fuerza, una de ellas convocadas por un despido y que las distintas organizaciones con representatividad en la emisora –UTPBA, AATRAC, SAL y SUTEP- junto con los compañeros de las radios lograron revertir.

Por su parte en radio Rivadavia, tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo en la que la empresa, controlada por el Grupo DIFA, no llevó ninguna propuesta respecto al pago de la deuda del personal, una asamblea de todos los trabajadores de la emisora manifestó su preocupación dado que los nuevos socios mayoritarios se hicieron cargo de la empresa en setiembre pasado y se comprometieron (además de preservar los puestos de trabajo y pagar los sueldos en término, como lo vienen haciendo) a elevar una propuesta para saldar esa deuda, que si bien fue generada durante el control del actual socio minoritario, el Grupo Cetrá, le corresponde resolver a los actuales dueños (por lo que señala la ley y por el compromiso asumido ante los trabajadores).

Respecto del diario Crónica, la UTPBA, junto con la comisión interna, denunciaron ante el Ministerio de Trabajo el no pago de la gratificación que todos los años abona la empresa, además de otros incumplimientos convencionales. Por otra parte, dentro del canal del mismo grupo, Crónica TV, se advierte que compañeros que trabajaban en publicaciones que la empresa terminó adquiriendo, pasaron a cumplir funciones en el canal sin el correspondiente reconocimiento del convenio 124/75 que rige para prensa televisada.